Qui sommes-nous ?
The Rail Is Our Future ! (Le Rail est notre Avenir !) Ces quelques mots résument LA Vision de SAFERAIL relativement à la mobilité.
Créé en 2003, après plus de 20 années d'activité, SAFERAIL est devenu aujourd'hui un des leaders sur le marché français, spécialiste de l'ingénierie et de l'industrie des systèmes de Contrôle-Commande et Signalisation ferroviaire.
Didier Barbaud, issu d’une formation technique en Signalisation Ferroviaire réalisée au sein de SNCF et ALSTOM TRANSPORT, décide de créer SAFERAIL. Il met la Sécurité et l’Humain au cœur de son projet.
L’entreprise, devenue une PME familiale de plus de 100 collaborateurs, évolue depuis en adéquation avec le monde du ferroviaire (transports guidés urbains et grandes lignes), tout en garantissant la progression de ses collaborateurs.trices dans un environnement de cohésion et d’esprit d’équipe.
Les équipes de saferailiens.nes conçoivent et déploient vos systèmes de Contrôle-Commande et Signalisation ferroviaire pour donner vie à vos projets.
Participer à l’avenir du ferroviaire est aujourd’hui la mission de SAFERAIL !
SAFERAIL en quelques chiffres
2003
année de création
130
collaborateurs
35
ans de moyenne d'âge
95%
de contrat à durée indéterminée
45h
de formation annuelle par personne en moyenne
24M€
de CA projeté en 2024
6 sites
Nantes (siège), Paris, Saint-Denis, Toulouse, Lille et Lyon
SÉCURITÉ - ÉQUITÉ - QUALITÉ
La SÉCURITE, l’ÉQUITE et la QUALITÉ sont les valeurs fondatrices de SAFERAIL.
La sécurité est notre priorité numéro 1 ; en témoigne la Politique Sécurité et Qualité de SAFERAIL.
Politique Sécurité Qualité SAFERAIL
Politique RSE
The Rail is Our Future ! résume la mission et la vision de SAFERAIL. C’est vers ce futur commun, respectueux de notre planète et soucieux de la Sécurité des usagers du transport sur rail, que SAFERAIL souhaite accompagner ses collaborateurs à travers le développement de leurs compétences. L’entreprise grandit quand ses collaborateurs grandissent !
SAFERAIL est très attachée à l’environnement de travail de ses collaborateurs et favorise la convivialité via l’organisation d’événements fédérateurs : team-building annuel, échappées SAFERAIL, arbre de Noël… Les espaces de travail sont aménagés pour répondre aux besoins des Saferailiens.nes : salles de pause, espaces repos, douches, boissons chaudes à volonté… L’organisation des déplacements des collaborateurs est entièrement prise en charge par notre service logistique. Les collaborateurs sont incités à pratiquer une activité physique sur la pause déjeuner ou sur les trajets domicile-travail (IKV) et sur leur temps personnel avec le versement d’une prime sport.
Nous sommes également très attentifs au bien-être de nos collaborateurs et au respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle. Les horaires de travail sont flexibles, le télétravail est possible et les temps partiels sont autorisés.
Notre PME agit quotidiennement pour améliorer son impact environnemental et sociétal : gestion et recyclage des déchets, dématérialisation, choix des fournisseurs selon des critères d’impacts environnementaux et sociétaux (ESAT, produits respectueux de notre planète…), partenariats forts et sur la durée avec nos fournisseurs locaux.
Nos affiliations professionnelles
L’expertise et le savoir-faire de SAFERAIL sont reconnus par les acteurs majeurs du monde ferroviaire ; en atteste ses adhésions aux organismes professionnels :
SAFERAIL est membre de la FIF depuis 2006 et actif dans le Groupement Signalisation depuis 2011 | |
SAFERAIL est membre du cluster TOTEM (ex Mipirail) depuis 2018 | |
SAFERAIL est membre de l’Association des Industries Ferroviaires des Hauts de France depuis 2017 | |
SAFERAIL est membre de SYNTEC-Ingénierie, Fédération Professionnelle de l’Ingénierie, depuis 2012 | |
SAFERAIL est signataire de la Charte « Relations fournisseurs et achats responsables » depuis 2010; cette dernière a pour but d’inciter les entreprises à adopter des pratiques d’achats responsables et équitables vis-à-vis de leurs fournisseurs | |
SAFERAIL est membre du réseau Bpifrance Excellence depuis 2015 |